光陰荏苒，日月如梭。匯得自2007年創(chuàng)業(yè)以來，已經(jīng)走過了二十余年的風(fēng)雨歷程。二十多年來，匯得由成立之初的10余人，發(fā)展到目前的500余人，企業(yè)規(guī)模也由原來的年產(chǎn)幾千噸發(fā)展到現(xiàn)在的年產(chǎn)十萬噸。
如今，公司效益業(yè)績穩(wěn)步增長，市場規(guī)模不斷擴大，管理水平有效提升，隊伍建設(shè)卓有成效，企業(yè)文化豐富多彩，社會聲譽逐年提高，公司步入持續(xù)發(fā)展的快車道！2018年，公司在A股的成功上市（SH603192），更使公司的發(fā)展迎來了新的起點和新的征程。
發(fā)展?jié)暣呷思?，躍進呼聲更待時。展望未來，匯得人以“用科技革新美好生活”為使命，專注革新、秉承專業(yè)、創(chuàng)新服務(wù)，將不忘初心，砥礪前行，為股東、為客戶、為員工、為社會創(chuàng)造更大的價值！
上海匯得科技股份有限公司成立于 2007 年 6月，起始可溯源至 1997 年創(chuàng)建的上海匯得化工有限公司，是一家集設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體，專業(yè)制造革用聚氨酯（ PU ）樹脂、聚氨酯彈性體相關(guān)產(chǎn)品等系列新材料的科技型集團化公司。
一、培訓(xùn)目的：
1.使新員工全方位的了解企業(yè)環(huán)境，認同并融入?yún)R得的企業(yè)文化，堅定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的規(guī)章制度和行為規(guī)范；
2.使新員工明確自己的工作目標和崗位職責，掌握工作程序和工作方法，盡快進入崗位角色。
二、時間安排：
新員工入職培訓(xùn)時間安排在入職當天。
三、培訓(xùn)對象：
匯得公司及下屬各公司新入職員工。
四、培訓(xùn)講師：
公司內(nèi)部選拔培訓(xùn)講師，范圍在部門領(lǐng)導(dǎo)或有較豐富工作經(jīng)驗、品行兼優(yōu)的骨干員工。
五、培訓(xùn)內(nèi)容：
1．企業(yè)概況：公司創(chuàng)業(yè)歷史、企業(yè)現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、公司品牌與經(jīng)營理念、公司企業(yè)文化、公司未來前景、組織機構(gòu)、各部門的功能和業(yè)務(wù)范圍、人員結(jié)構(gòu)等；
2．員工守則：企業(yè)規(guī)章制度、獎懲條例、行為規(guī)范等；
3．入職須知：入職程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程；
4．財務(wù)制度：費用報銷程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程、辦公設(shè)備的申領(lǐng)使用等；
5．人事制度：薪酬體系、福利待遇政策（五險一金、休假等）、績效考核、培訓(xùn)等；
6．安全知識：消防安全知識、設(shè)備安全知識及緊急事件處理等；
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